Recruit - Linnas Hotels
居心地の良い豊かな日常を
VALUES - Be HUB!
LINNASのホテルで働くすべての人に大切にしてほしい私たちの考え方です。
新たな仲間を採用する際にも重要視しています。
Be Humble
人に対して、自分に対して、
常に謙虚な気持ちで
Be Unique
その地域らしさ、
LINNASらしさを大切に
Be Brave
勇敢にチャレンジする
起業家精神
POSITIONS
【運営アルバイト・パートクルー】
運営施設：LINNAS Kanazawa
住所：石川県金沢市
ゲストに居心地の良い滞在をしてもらうため、LINNASクルーは情熱を持ってホスピタリティを提供します。
少人数ながらもライフスタイルを様々なアプローチで提案するためにクルー自らイベント企画立案·運営を行います。私たちのNGワードは「普通ホテルは○○」。自走力や、従来のホテル運営の形に囚われず変化を楽しむ適応力が求められます。
また、今後の展開を見据え、運営統括ポジションについていただける方、新規ホテル開業チームにいずれ入っていただく方も随時募集しております。
学生インターンシップの募集も行っております。
【クリエイティブ・ブランディング】
グループ会社であるクリエイティブ・ブランディングファームMiKSではプロジェクト毎にチーム編成をします。
今後私たちと協業してくださる方を募集しておりますので、まずはポートフォリオをお送りいただければ幸いです。
【募集業種】
デザイナー、フォト・ビデオグラファー、動画編集者
【契約形態】
業務委託契約
採用情報はこちら
Mindsets of LINNAS Kanazawa
01
One Day, One Creation
ルーティーンワークが多くなりがちな場·コミュニティも運営においても、日々何かしらの価値を世の中に提供することを強く意識します。また「普通ホテルは…」そんな風にあたりまえとなっていることを常に疑い、改善し続けます。
02
Team as Family
私たちはチームとして家族的情味を大切にしています。それは決して馴れ合いの仲の良さを意味するのではありません。大切な仲間だからこそ、良い事も時には厳しいことも直接伝え合う関係性が重要だと考えています。
03
Service through Friendship
まるで友人や友人のお知り合いを客人として迎え入れるような、フレンドリーなサービスをプロフェッショナルとして心がけます。フレンドリーとプロフェッショナルを両立させたホスピタリティを提供することがゲストの居心地の良さに直結すると考えます。
Message
WELFARE
フルタイムスタッフを対象としたLINNAS Design独自の福利厚生をご紹介します。
- 街ディグ制度 -
毎月上限10,000円(税込)、補助率50%で対象地域での飲食代をサポートします。（オペレーションスタッフ対象）LINNAS Kanazawaのコンセプトである「街ととけあうこと」を目的とした制度です。スタッフ自らが地域の飲食店に足を運ぶことで街とのつながりをつくり、また、宿泊ゲストに対してスタッフ一人一人の体験に基づいたオススメをお伝えできればと考えています。
- 風の人制度 -
少なくとも年に１度、有給休暇と通常のお休みを合わせて12日以上連続でお休みをとる権利があります。普段は土の人(ローカル)として地域に根を張り場の運営をしているからこそ、時には風の人（旅人）として異なる土地を巡ることで旅人目線を持っていてほしいと考えています。
- クルーベネフィット -
LINNASの施設利用やアイテム購入についてのディスカウントがあります。また年に１度、スタッフの家族を無料で宿泊に招待することができます。
CONNECT with LINNAS
希望のポジションが空いてない、今すぐに転職するタイミングはこないけれど、数年後にLINNASにジョインすることに興味がある、など将来的にLINNASで"アンドプレイス"を一緒に創っていくことに興味がある方も募集しております。ご連絡いただいた方にはLINNASが事業展開しオープンポジションが出るタイミングで採用担当からご連絡をさせて頂くことがあります。
*ご返答までにお時間をいただく場合がございます。
*Eメール以外の方法でご連絡させて頂く場合がございます。
予めご了承ください。