top of page

RECRUIT

0314-24.jpg

MISSION

場づくりを通じて、人々の豊かな営みをデザインする。

のために私たちは、ホテル・コミュニティ・メディア・クリエイティブ・プロダクトといった、

様々な切り口からアンドプレイス=居心地の良い豊かな日常をデザインし、​世の中に価値を提供していきます。

MESSAGE

​LINNAS Designは世界中の誰しもが使うような場やサービスを作りたいわけではありません。

私たちを必要としている人、街のために事業を成長させて行きたいと考えています。

規模だけを追うことはせず、本質的な部分を粘り強く考えて一つ一つの価値を提供する。

​そんなチームであり続けたい。

そのためにも​LINNAS Designが大切にしている『Be HUB!』精神を持って

一つ一つの拠点から​少しずつ輪を広げ、世の中に価値を提供していきます。

株式会社Linnas Design 代表取締役CEO 松下 秋裕

VISION

​『LINNASがあるということはその街はきっと面白い』

と思える場のブランドを日本だけでなく世界中で展開します。

VALUES - BE HUB!

Be Humble

人に対して、自分に対して、

常に謙虚な気持ちで

Be Unique

その地域らしさ、

LINNASらしさを大切に

Be Brave

勇敢にチャレンジする

起業家精神

アンドプレイスを提供し、HUBとして地域を輝かせるため、Linnasに関わる全ての人が意識すべきこととして『Be HUB!』を行動指針に定めています。 行動指針であると同時にLINNASの採用基準としても定めており、メンバー1人1人がBe HUB!(地域のハブになろう)を意識することによりLINNASが目指す世界を必ず実現できると信じています。

DIVISIONS

【ホテルズ事業部】

運営施設:LINNAS Kanazawa 

​住所:石川県金沢市

ゲストに居心地の良い滞在をしてもらうため、LINNASクルーは情熱を持ってホスピタリティを提供します。

少人数ながらもライフスタイルを様々なアプローチで提案するためにクルー自らイベント企画立案·運営を行います。私たちのNGワードは「普通ホテルは○○」。自走力や、従来のホテル運営の形に囚われず変化を楽しむ適応力が求められます。

0314-23.jpg

【コミュニティデザイン事業部】

ホテルを地域の点とした時にコミュニティは面である、という考えのもと、私たちはホテルにとどまらない不動産活用策の企画立案・運営・開業支援をコミュニティデザインの観点から行い、プロデュースします。​コワーキングスペースからイベント企画までを幅広く行います。

理想のコンセプトと事業としての数字の両輪を成り立たせるバランス感覚や、地域のプレイヤーと膝と膝と付き合わせた関係を継続的に積み重ねるコミュニケーション力、小さな取り組みを続けながら前進し続ける粘り強さが求められます。

学生インターンの募集を定期的に行っております。

IMG_1293_edited.jpg

【PCチーム(ピープル&カルチャー)】

​私たちLINNASのカルチャーを形作るための社内チームです。

 

場やコミュニティの運営において、常に私たちは「人」こそが最も大事であると考えています。社内外のリアルな場におけるプロジェクトの「ホスピタリティ」を構築し、そのコミュニティらしさをプロフェッショナルチームとして形作っていきます。

LINNASの文化を自ら体現し、仲間に共有し、仲間と共に前進する力が求められます。

DSC00888.jpg

​【BD/コーポレートチーム (事業開発)】

拠点:石川県金沢市

事業の企画・提案、ホテルのレポーティング、採用、事業計画作成などを1つのチームで行なっております。また、まちづくりの文脈で、ホテルだけにとどまらない場の企画提案をすることもあります。

経理、人事、事業開発、マーケティングなどその分野のスペシャリストとなり、今後経営にも参画していただく実質的な創業メンバーの募集をしています。

業界の常識や当たり前を疑い、結果を出す力が求められます。

DSC00853.jpg

【クリエイティブチーム powered by MiKS Inc.】

Linnas Designの関連会社であるクリエイティブファーム

MiKS (ミックス)と協働して、点と面を輝かせるような様々なプロジェクトに取り組んでいます。​

ホテル独自の動画メディアとして運営しているYouTubeチャンネル『リンナスチャンネル』の運営​や

ホテルに特化した採用メディア『studio STAY』

(スタジオステイ)の運営も行っております。

Screen Shot 2022-04-15 at 22.52.32.png

採用情報はこちら

CAREERS in LINNAS

- 新卒/第二新卒採用 -

​情熱を持った未来の観光業を担う人を募集します。

Linnas Designは小さな組織だからこそ、地域において人対人の関係性で仕事をしています。

​自分の仕事が社会に対してどういうインパクトがあるのか、それをより大きくしていくにはどうしたら良いのか、机上の空論ではなく、地域の人々と関わる中で学び、主体性を持って成長して欲しいと思っています。

・LINNASならではのキャリアの描き方 -自らレールを増やす-

​入社後はホテルのマネージメント業務に携わっていただきます。運営に携わりながら、並行する様々な地域のプロジェクトやホテルの新規開業プロジェクトをお任せしていきます。宿泊客、地域の人々、自治体、アカデミック、様々な人と関わる中で自分の強みを作っていっていただきます。​

​その後、代表や社内メンバーとの対話の中でその強みを武器にできるポジションへの登用を積極的に行います。

​Linnas Designではこうして自らの強みをベースに、自らレールを作っていくことを奨励します。

- インターンシップ-

​​場づくりやホテルでの体験を創ることに情熱がある方を募集します。

Linnas Designのインターンシップは「職業体験」ではなく「仕事の実践」を大切にしています。

場づくり、まちづくり、ホテル運営、コミュニティ。実際に運営側に関わることで、ゲストとしてでは見えなかった多くのことが見えてくるかと思います。

実践を通して将来したいことは何なのか、考える機会にしていただければと思います。

​夏休み・春休みの長期休みの募集と、3ヶ月以上の長期で関わっていただくインターンシップがございます。

採用情報はこちら

MEMBER

0314-33.jpg

Aki Matsushita

CEO / Hotel Producer

0314-41.jpg

Chichi Itoh

Operations /  Chief Editor of STUDIO STAY

photo-21.jpg

Tsutomu Zakk

Creative Director / MiKS inc. Designer

新卒採用
Internship

OUR CULTURE

​LINNAS Designは小さなチームです。

​小さなチームだからこそ、スピード感を持って改善を続けています。​小さなチームだからこそ、手触り感のあるホスピタリティを提供することを心がけています。​海外に住んだ経験、高級ホテルで働いた経験、休日に訪れた観光地でのゲスト体験、​一人一人の経験がチームのカルチャーを形作っています。​​​

01

One Day, One Creation

ルーティーンワークが多くなりがちな場·コミュニティも運営においても、日々何かしらの価値を世の中に提供することを強く意識します。また「普通ホテルは…」そんな風にあたりまえとなっていることを常に疑い、改善し続けます。

02

Team as Family

私たちはチームとして家族的情味を大切にしています。それは決して馴れ合いの仲の良さを意味するのではありません。大切な仲間だからこそ、良い事も時には厳しいことも直接伝え合う関係性が重要だと考えています。

03

Spirit of Tenacity

目指すべき世界、ゲストに提供したい空間や時間、それらを達成するための努力は惜しみません。トライアンドエラーを繰り返しながら、より良い価値提供のため、粘り強く挑み続けます。

04

Efficiency with System

ゲストとのコミュニケーションを増やすため、新しいことに挑戦するため、そして私たち自身の人生を豊かにする時間を作るため。デジタルツールを積極的に取り入れ、目的を持って効率的な仕組み/体制作りを意識しています。

採用情報はこちら

WELFARE

フルタイムスタッフを対象としたLINNAS Design独自の福利厚生をご紹介します。

- 街ディグ制度 -

毎月上限10,000円(税込)、補助率50%で対象地域での飲食代をサポートします。(オペレーションスタッフ対象)LINNAS Kanazawaのコンセプトである「街ととけあうこと」を目的とした制度です。スタッフ自らが地域の飲食店に足を運ぶことで街とのつながりをつくり、また、宿泊ゲストに対してスタッフ一人一人の体験に基づいたオススメをお伝えできればと考えています。

- 風の人制度 -

少なくとも年に1度、有給休暇と通常のお休みを合わせて12日以上連続でお休みをとる権利があります。普段は土の人(ローカル)として地域に根を張り場の運営をしているからこそ、時には風の人(旅人)として異なる土地を巡ることで旅人目線を持っていてほしいと考えています。

- クルーベネフィット -

LINNASの施設利用やアイテム購入についてのディスカウントがあります。また年に1度、スタッフの家族を無料で宿泊に招待することができます。

- 法令に基づくもの -

・保険制度(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)

・有給休暇

・産休・育休制度

​・健康診断

CONNECT with LINNAS

​希望のポジションが空いてない、今すぐに転職するタイミングはこないけれど、数年後にLINNASにジョインすることに興味がある、など将来的にLINNASで"アンドプレイス"を一緒に創っていくことに興味がある方も募集しております。ご連絡いただいた方にはLINNASが事業展開しオープンポジションが出るタイミングで​採用担当からご連絡をさせて頂くことがあります。

プライバシーポリシーをよくお読みいただき、

同意いただけましたらCHECKボタンを押して内容を​送信してください。

送信ありがとうございました

​*ご返答までにお時間をいただく場合がございます。

*Eメール以外の方法でご連絡させて頂く場合がございます。

​予めご了承ください。

bottom of page