We Design The And Place.

居心地の良い豊かな日常を

VISION

 

居心地の良い豊かな日常 = アンドプレイス を世界中で提供する

そのために私たちは、ホテル・コミュニティ・メディア・クリエイティブ・プロダクトといった様々な切り口からアンドプレイスをデザインし、​世の中に価値を提供していきます。

MESSAGE

​LINNAS Designは世界中の誰しもが使うような場やサービスを作りたいわけではありません。

「日常に豊かさをより感じたい」

「その街の魅力を今以上に輝かせたい」

そんな風に私たちを必要としている人、街のために事業を成長させて行きたいと考えています。

規模だけを追うことはせず、本質的な部分を粘り強く考えて一つ一つの価値を提供する。

​そんなチームであり続けたい。

そのためにも​LINNAS Designが大切にしている『Be HUB!』精神を持って

一つ一つの拠点から​少しずつ輪を広げ、アンドプレイスを世に提供していきたいと考えております。

Be Humble

人に対して、自分に対して、

常に謙虚な気持ちで

Be Unique

その地域らしさ、

LINNASらしさを大切に

Be Brave

勇敢にチャレンジする

起業家精神

DIVISIONS

【ホテル運営】

運営施設:LINNAS Kanazawa 

​住所:石川県金沢市

施設のコンセプトはヒュッゲ。

​滞在を通してゲストに豊かな日常のヒントを提供します。また、「街の中のちいさな複合施設」として地域との関わりも重要視しております。

少人数ながらもライフスタイルを様々なアプローチで提案するためにクルー自らイベント企画立案·運営を行います。自走力や、従来のホテル運営に囚われず変化を楽しむ適応力が求められます。

また、今後の展開を見据え、新規開業チームにいずれ入っていただく方も随時募集しております。

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​【事業開発・コーポレート】

 

拠点:石川県金沢市

 

ホテルの新規提案やホテルだけにとどまらない、場のプロデュースを行います。

また、ホテル事業のレポーティング、採用、事業計画作成などを1つのチームで行なっております。

経理、人事、事業開発、マーケティングなどその分野のスペシャリストとなる実質的な創業メンバーの募集をしています。

業界の常識や当たり前を疑い、結果を出す力が求められます。

​まずは話を聞くだけでもOKです。

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【クリエイティブ・ブランディング】

グループ会社であるクリエイティブ・ブランディングファームMiKS​ではプロジェクト毎にチーム編成をします。

​今後私たちと協業してくださる方を募集しておりますので、まずはポートフォリオをお送りいただければ幸いです。

【募集業種】

デザイナー、フォト・ビデオグラファー、動画編集者

【​契約形態】

業務委託契約

Contact: info@miks-inc.com

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Linnas Designでは随時インターンシップの募集も行っております。


​採用情報はこちら

OUR CULTURE

​LINNAS Designは小さなチームです。

​小さなチームだからこそ、スピード感を持って改善を続けています。​小さなチームだからこそ、手触り感のあるホスピタリティを提供することを心がけています。​海外に住んだ経験、高級ホテルで働いた経験、休日に訪れた観光地でのゲスト体験、​一人一人の経験がチームのカルチャーを形作っています。​​​

01

One Day, One Creation

ルーティーンワークが多くなりがちな場·コミュニティも運営においても、日々何かしらの価値を世の中に提供することを強く意識します。また「普通ホテルは…」そんな風にあたりまえとなっていることを常に疑い、改善し続けます。

02

Team as Family

私たちはチームとして家族的情味を大切にしています。それは決して馴れ合いの仲の良さを意味するのではありません。大切な仲間だからこそ、良い事も時には厳しいことも直接伝え合う関係性が重要だと考えています。

03

Spirit of Tenacity

目指すべき世界、ゲストに提供したい空間や時間、それらを達成するための努力は惜しみません。トライアンドエラーを繰り返しながら、より良い価値提供のため、粘り強く挑み続けます。

04

Efficiency with System

ゲストとのコミュニケーションを増やすため、新しいことに挑戦するため、そして私たち自身の人生を豊かにする時間を作るため。デジタルツールを積極的に取り入れ、目的を持って効率的な仕組み/体制作りを意識しています。

WELFARE

フルタイムスタッフを対象としたLINNAS Design独自の福利厚生をご紹介します。

- 街ディグ制度 -

毎月上限10,000円(税込)、補助率50%で対象地域での飲食代をサポートします。(オペレーションスタッフ対象)LINNAS Kanazawaのコンセプトである「街ととけあうこと」を目的とした制度です。スタッフ自らが地域の飲食店に足を運ぶことで街とのつながりをつくり、また、宿泊ゲストに対してスタッフ一人一人の体験に基づいたオススメをお伝えできればと考えています。

- 風の人制度 -

少なくとも年に1度、有給休暇と通常のお休みを合わせて12日以上連続でお休みをとる権利があります。普段は土の人(ローカル)として地域に根を張り場の運営をしているからこそ、時には風の人(旅人)として異なる土地を巡ることで旅人目線を持っていてほしいと考えています。

- クルーベネフィット -

LINNASの施設利用やアイテム購入についてのディスカウントがあります。また年に1度、スタッフの家族を無料で宿泊に招待することができます。

CONNECT with LINNAS

​希望のポジションが空いてない、今すぐに転職するタイミングはこないけれど、数年後にLINNASにジョインすることに興味がある、など将来的にLINNASで"アンドプレイス"を一緒に創っていくことに興味がある方も募集しております。ご連絡いただいた方にはLINNASが事業展開しオープンポジションが出るタイミングで​採用担当からご連絡をさせて頂くことがあります。

プライバシーポリシーをよくお読みいただき、

同意いただけましたらCHECKボタンを押して内容を​送信してください。

送信ありがとうございました

​*ご返答までにお時間をいただく場合がございます。

*Eメール以外の方法でご連絡させて頂く場合がございます。

​予めご了承ください。